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司龄是怎么确定的

2024-04-03 来源:年旅网

司龄一般是以月为单位进行计算,它具体指的是,某个员工自进入某个公司,与该公司之间签订的相应的合同,建立劳动关系的时间,他的一方是劳动者,另外一方是某个公司(单位)。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

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如何计算员工的“司龄”?

员工的“司龄”是指员工在公司或组织中的工作年限。通常,司龄的计算是从员工入职的日期开始,到目前的日期为止,所经过的时间即为司龄。计算方式可以采用自然年计算法或者满年计算法。具体计算步骤包括确定入职日期、计算年份差异和确认总月数等。二、1. 司龄定义及重要性 司龄是员工在公司工作的年限,反...

工龄和司龄的区别

司龄指在现公司的连续工作年限,而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。也就是在工作期间的所有时间。工龄与司龄 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为...

工龄与司龄的计算

工龄计算是员工入职之日起所有的工作时间;司龄的计算是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是...

司龄什么意思?

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老...

国家法律规定劳动者个人工龄

计算劳动者工龄主要有三种方法,1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中,我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄怎么计算 工龄是指职工自与单位建立...

工龄怎么算是一年

通常,劳动者在某一家用人单位的工作年限应该属于司龄。而按照规定,在需要计算经济补偿金、赔偿金的时候,往往就是根据劳动者在用人单位的实际工作年限,也就是我们说的司龄来确定的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法...

入职时间 司龄(年) 司龄(月) 2001.12.30 怎么套公式

1、打开EXCEL表格,点击菜单栏的查找和选择,单击替换按钮。2、在弹出的对话框查找内容中输入.号,替换为框中输入-,点击全部替换按钮。3、在出现的替换成功窗口点击确定,即可看到日期格式已经替换完成。4、在空白单元格中输入公式=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")&"年"&((DATEDIF(B2,TODAY(),"m"))-...

想要找一份关于淘宝策划部门的工资薪酬制度

3、 依据各岗位的性质及业务范围来确定各岗位职务消费。九、补贴及福利1、司龄补贴从员工进入本企业之日起计算,连续工龄每满一年可得司龄工资20元/月。2、司龄工资实行累进计算,累计10年后不再增加。 3、为吸引特殊人才加盟公司,集团公司特设立特殊人才津贴。4、特殊人才津贴分为三档,一档为1000元/月以下,二档为...

司龄补贴,如何搞更有效?

在生产的条件下,由于制造的持续性特性,通常又无法精确考量员工本人投入所造成的使用价值,这类情形下,开设司龄补贴就拥有了实际意义。因此,司龄补贴的开设,是依据企业的实际情况而明确的,它并不是企业薪资结构中的必不可少成分,开设或是不开设,要视详细情况而定。二、司龄补贴的四种方式平行面式:...

年休假怎么算

也就是说,累计的是“工龄”而非“司龄”,而且,既然是累计,中间是可以间断的。比如,甲在A公司工作了8年,然后休息了1年,又到B公司工作了2年,那么他的累计工作时间就是8+2-10年,他在B公司的年休假天数,就按10年确定。这里的特殊情形,是指员工在本单位工作不足全年的,主要针对两类员工...

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