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司龄是什么意思呢?

2024-04-03 来源:年旅网

法律分析:

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。司龄一般是以月为单位进行计算,它具体指的是,某个员工自进入某个公司,与该公司之间签订的相应的合同,建立劳动关系的时间,他的一方是劳动者,另外一方是某个公司(单位)。司龄就是在现公司的连续工作年限,工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。司龄假属于公司福利,没法律规定法律上只有带薪年休假,属于国务院条例规定,按个人工作年限计算。

法律依据:

《中华人民共和国工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《中华人民共和国劳动法》

第二十条

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

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2、计算方法不同司龄指的是,在现在的公司连续工作的年限。而工龄则是指职工通过自身的劳动获得以工资收入为代表的,同时利用工资收入为主要来源的时间,即在工作期间的所有时间。以上就是关于司龄和工龄的不同解释,希望您...

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什么是司龄?

两年零三个月 。司龄就是实际入司的时间

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