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司龄薪资什么意思

2024-04-03 来源:年旅网

律师分析:

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。司龄就是在现公司的连续工作年限,工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。

【法律依据】:

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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司龄工资什么意思

法律分析:司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。司龄就是在现公司的连续工作年限,工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付...

司龄和工龄有什么区别

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中信银行管培生工资待遇

好。1、薪资丰富:管培生薪资结构基本工资、司龄工资、高温补助、年终奖等,使管培生的薪资达到了平均28684一个月,水平处于中上等水平。2、福利完善:银行为管培生提供五险一金、年终奖、节日福利、带薪休假、培训学习等福利待遇。

有没有工资发放制度?

《工资支付暂行规定》,根据这个规定,可以做出单位的工资发放制度。 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家...

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