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司龄和工龄的区别

2024-04-03 来源:年旅网

法律分析:工龄与司龄是有区别的。具体说明如下:

1、工龄是指职工以工资收入为生活的全部,或主要来源的工作时间;工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低;

2、司龄是指员工从入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。

工龄和司龄的区别具体说明如下:

1、计算单位不同。司龄通常是以月为计算单位,而工龄通常是以天为计算单位的;

2、计算方法不同。司龄指在现公司的连续工作年限,而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。

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