有网友碰到这样的问题“Java语言以后的发展方向是什么方面？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
一、Java语言现有的3个发展方向
Java语言发展到今天经历了以下3个发展方向：
1、J2SE : Java 2 Platform Standard Edition。包含构成Java语言核心的类，如数据库连接、接口定义、输入/输出和网络编程。
2、J2ME : Java 2 Platform Micro Edition。包含J2SE中一部分类，用于消费类电子产品的软件开发，如呼机、智能卡、手机、PDA和机顶盒。
3、J2EE : Java 2 Platform Enterprise Edition。Enterprise Edition(企业版)包含J2SE中的所有类，并且还包含用于开发企业级应用的类，如EJB、Servlet、JSP、XML和事务控制，也是现在Java应用的主要方向。
虽然Java语言的发展方向有3个，但是这3门技术中最核心的部分是J2SE，而J2ME和J2EE是在J2SE基础之上发展起来的。
2005年Java十周年大会之后这3门技术又重新更名：
1、J2SE 更名为 JAVA SE。
2、J2ME 更名为 JAVA ME。
3、J2EE 更名为 JAVA EE。
JAVA SE 、 JAVA ME 、 JAVA EE 应用：
1、JAVA SE 开发软件（开发出来的，就是桌面程序，就是C/S架构的软件）；
2、JAVA ME 开发移动设备软件（开发的就是手机程序，移动设备程序等）；
3、JAVA EE 开发网站（就是Java的企业平台，JavaEE开发的B/S架构的软件，简单理解就是网站，我们平时看到的各种网站，都可以用JavaEE开发）；
二、就未来看
Java的未来依然是包括上述三个方向，但是随行业变化，注定会改变，随着物联网，大数据，分布式的兴起，Java也都可以用于这些新行业的开发，并且转化成为其主要应用领域；但是现在编程语言层出不穷，就网站开发来说，go语言似乎有追赶之势，大数据开发，似乎又不及R语言，分布式高并发也总有缺陷，在可预见的时间内应该会持续保持高热需求，但长远看被取代的可能性大，未来新出现什么更合适的语言的话，java的地位并不是那么绝对的。作为程序猿，现在精通java已经足够生活所需，但必须紧随潮流，永远不被潮流落下才是长久之道。
解决方案2：
现在社会Java开发人员的市场需求有哪些呢?主要分为：Java工程师、Java软件工程师、Java程序员、Java高级程序员。在企业的职位可分为：软件工程师、系统架构师、售前技术工程师、技术经理、项目经理、测试工程师等。
现在由于科技的快速发展，公司企业对Java技术人员的需求量不断增加，所以对于从事Java编程的人员来说，找到程序设计的工作并非难事。一般来说，对于那些刚参加工作的人员来说工资刚开始会比较低，在4K-6K之间。但随着经验不断的丰富、技术不断的提高，工资会不断提高，大概在10K-20K之间。所以从事Java编程的人员，将来的工资待遇还是比较不错的。
我国目前对软件人才的需求已达20万并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内合格软件人才的需求将远大于供给。
1、在当下我国是需要大量的软件开发人才的，因为我国既处于信息化建设的初级阶段，又在大力开展推广“互联网+”新经济模式，对软件开发人才的需求达到了20%,还同时以每年20%的速度在增长。
2、根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。由此，我国不仅在软件开发人才上存在大量的缺口，Java人才更是极大地匮乏。
3、在未来软件开发行业仍将是计算机行业发展的重中之重，不但国家会大力支持软件开发行业的发展，各行各业不管是IT行业还是非IT行业也会大力推动软件开发行业的发展。未来，5年、10年、20年，Java人才大有施展才华的地方。
4、Java程序员就业方向，众所周知比一般的程序员要选择多。既可以选择从事Java编程、Java游戏开发、Java桌面程序设计等等，还可以到不同的领域去工作，比如、银行、物流等等领域。现在Android应用的主要开发语言就是Java，Java的发展空间变得更具潜力。
场景不断优化，人们的生活习惯不断变化，互联网越来越成为了社会的主流，越来越多的中小企业已经感受到了网络营销的魅力。行业内对于网络营销人才的需求也是越来越大!
部分Java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，从初级工程师进阶到中级工程师，接下来随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累就是一个从中级工程师到高级甚至是开发组长的一个跳跃，在此基础上再往更高的项目经理、项目总监职位晋升的话就不只是需要娴熟的开发能力，沟通协调能力也是不可或缺的。最后如果想要成为Java架构师或者是企业CTO的话，需要在不断加强自身技能的基础上具备良好的驾驭管理开发团队的能力，有良好的人格修养，只有这样才能将企业往更好的方向带领。